滨州工会过年慰问金标准
滨州工会报销需要什么资料
滨州工会报销时需要携带以下资料：
- 身份证或社会保障卡的原件。
- 定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件。
- 门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件。
工会报销需要提供身份证或社会保障卡的原件，以便核实个人身份和权益。同时，还需要提供医生开具的疾病诊断证明书原件以及就医资料原件，以证明报销的费用和项目的合理性。
工会大病救助需要什么条件才能申请
工会大病救助的条件如下：
- 无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、抚养人或抚养人的人员，主要是指享受民政部门定期定量救济的孤老、孤儿孤残等人员。
- 本。
工会大病救助的条件主要是针对那些无生活来源、无劳动能力且没有法定赡养人、抚养人的弱势群体。这些人员多为孤老、孤儿孤残等，无力承担大病医疗费用。通过工会的救助，可以帮助他们减轻负担，获得必要的医疗救助。
工会经费缴费方式
工会经费的缴费方式如下：
- 工会经费（筹备金）实行按年代征，2020年1月征收2019年度工会经费（筹备金）。
- 缴费单位可通过浙江省网上电子税务局的“通用申报表”进行申报缴纳。
- 已建工。
工会经费实行按年代征收，一般在每年1月份进行上一年度工会经费（筹备金）的征收。缴费单位可以通过浙江省网上电子税务局的“通用申报表”进行申报缴纳，操作便捷快速。工会经费是维护工会权益和开展工会活动的重要来源，通过缴费方式确保工会经费的正常运行。
基本工资包括哪些？申请与受理调查核实组织调解调解终结提出...
基本工资，也称为标准工资。
劳动者的基本工资包括以下内容：
- 薪金标准。
- 津贴和奖金。
- 职工医疗保险、生育保险等各项社会保险缴费基数。
- 其他。
基本工资是劳动者在正常工作中获得的基本报酬，包括薪金、津贴和奖金等。同时，还包括各项社会保险的缴费基数，这些缴费基数直接影响到劳动者的社会保险待遇。基本工资的合理评估和确定，对于维护劳动者的合法权益至关重要。
退休人员还能享受工会为在职职工提供的福利待遇吗？
具体情况需要根据工会和单位的规定来执行。
退休人员是否能够享受工会为在职职工提供的福利待遇，需要根据工会和相关单位的规定来确定。不同单位和工会可能会有不同的规定和政策。因此，退休人员是否能够享受工会福利待遇，需要具体情况具体分析，遵循相关规定执行。
职工医保二次报销比例是多少？
职工医保工会二次报销的比例和要求如下：
一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%。
职工医保提供了工会二次报销的福利，对于职工的医疗费用具有一定程度的补充。具体来说，一个自然年度内，首次住院需要支付起付标准，以后每次住院需要支付一定的比例。支付比例根据医院等级和自付金额进行调整。以三级医院为例，自付金额在3万元以下的，在职职工可以享受85%的报销比例，这样能够有效减轻职工的医疗费用负担。
煤矿单位破产补偿是按什么标准来的
煤矿单位破产补偿标准如下：
根据相关法律法规的规定，煤矿单位破产补偿的标准是由劳动者基本工资确定的。基本工资包括薪金标准、津贴和奖金、职工医疗保险、生育保险等各项社会保险缴费基数等。通过确定基本工资，可以确定破产补偿的金额。
个人缴纳工会会费的比例是怎么算的
个人缴纳工会会费的比例计算方式如下：
- 工会会费按工资收入的一定比例缴纳。
- 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的0.5%作为会费。
- 工资尾数不足十元的不计缴会费。
个人缴纳工会会费的比例是根据工资收入来确定的。一般而言，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的0.5%作为会费。对于工资尾数不足十元的情况，不计缴会费。这种方式可以确保按照个人实际收入缴纳会费，既充分考虑了个人经济状况，又能够保证工会组织正常开展工作的经费来源。
工资附加费包括哪些?
工资附加费包括以下内容：
- 养老保险。
- 失业保险。
- 基本医疗保险。
- 工伤保险。
- 生育保险。
- 住房公积金。
- 工会经费。
- 执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
工资附加费是指在劳动者的基本工资之外，根据国家和地区的规定，按一定比例从企业或个人工资中扣除的一种附加费用。工资附加费主要包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和工会经费等内容。此外，根据执行国家或社会义务的要求，还可能按计时工资标准或一定比例支付特定的工资。
*站加入公会后不允许退会，除非停播半年或者公会内出问题，这种情况该怎么解决呢
*站加入公会后不允许退会，除非停播半年或者公会内出问题。如果出现这种情况，可以考虑以下解决方式：
- 与公会进行沟通协商，解释个人的意愿，寻求退会的合理性。
- 寻求第三方的介入，例如调解机构或相关协会，促成双方的合作与解决。
- 根据相关法律法规的规定，寻求法律途径解决争议。
在与公会沟通协商时，可以陈述个人的原因和考虑，强调停播半年或公会内出问题的具体情况。如果双方无法达成一致或解决争议，可以寻求第三方的介入，协助双方进行调解和解决。最后，如果仍无法