过年工厂有什么坑
2022年春节工厂能提前放假吗?1月1日停产是真的吗?
根据工厂的订单情况和疫情对生产的影响，很多工厂可能不能提前放假过春节。尤其是下半年，工厂通常比较忙碌，订单多，需要保持正常生产。而且近两年来，尽管疫情反复发生，但对工厂的生产并没有太大的影响力。
为什么说生意人怕过年?到底是什么原因呢?
生意人中有一部分人确实害怕过年，特别是那些办工厂、办公司和承接工程的生意人。一个办公司的老板曾经向我谈起过这个问题。办公司或工厂的生意都是处在夹缝中，要应对市场竞争和经济风险，因此他们对过年期间的市场供需变动和经济环境的不确定性感到担忧。
2022年春节各工厂放假时间?
根据国家规定，春节期间的放假时间是固定的。但是各工厂可以灵活安排自己的放假时间，有的工厂可能放假时间长一些，有的工厂则可能放假时间短一些，这取决于工厂的具体情况和管理策略。
工厂的员工宿舍过年时还会让住吗?
根据我的个人经历，在工厂工作期间，员工住宿舍过年是可以的。几年前，我在工厂工作的时候就没有回家过年，一直住在宿舍里。宿舍里还有宿管阿姨陪着聊天，感觉还挺好的。不过宿舍里的氛围会比较冷清，因为大家都回家了，所以有些人可能会感觉不太好。
为什么电子厂临时工年底工价高?
电子厂临时工年底工价高的原因是由供需关系和劳动力市场竞争决定的。年底是很多人已经稳定就业或放假的时候，而找工作的人较少，供需关系出现不平衡。电子厂为了吸引更多的劳动力，往往会提高临时工的工资，以便更容易招聘到人才。
工厂普工春节放假六天合理吗?
我认为工厂普工春节放假六天是不太合理的。对于地地道道的外地人来说，六天的假期根本不够他们回家和家人团聚的时间。特别是在大城市，外来人口常常被看作“外人”，他们感受到的社会融入感较低，这种情况下只放六天假显然对他们不公平。
国企工厂过年期间强制上班，不让休假
如果工厂在过年期间强制要求员工上班，劳动者是有权利拒绝的。根据劳动法，工厂不得强制劳动者加班或者变相加班，必须与员工的工会或劳动者协商后一致同意。如果工厂违反规定，劳动者可以投诉到劳动行政部门，维护自己的权益。
郑州富士康快过年，大年三十，提不提前放假，过年提前几天放假，厂里会不会有放假通知?
关于放假时间的安排，具体取决于企业的实际情况。如果你所在的单位在过年期间工作不繁忙，老板心情好，有可能会提前放假。但是企业自主决定是否提前放假还要考虑到工作的需要和员工的合理权益。
过年工厂强制上班该如何处理-找法网
如果工厂强制要求员工在过年期间上班，劳动者可以拒绝。根据劳动法，工厂不得强制劳动者加班或者变相加班，安排加班必须与工会和劳动者协商一致。如果遇到工厂违反规定的情况，劳动者可以寻求法律支持，包括向劳动行政部门投诉，维护自己的权益。
据说现在工厂流水线工资很高还招不到人，是真的吗?
关于工厂流水线工资高但难以招聘到人的情况，确实存在。通过对江浙沪地区工厂流水线工资的了解，平均工资在6500-7000元左右（只计算劳务派遣，不计算正式工）。而劳务派遣的工资普遍高于其他行业的工资，这也导致了招聘难度的增加。