不放假回家过年怎么起诉

你好，过年了，公司不给请假回家看望父母，我可以告他们吗?

根据我国法律规定，春节是法定节假日，而且法律明确规定春节放假三天，并且一般包括周末调休，共计7天的假期。所以，如果你的公司不给你请假回家过年，是违法的。你完全有权利向他们提起诉讼。

过年老板不放假该怎样办有什么解决办法吗

如果公司不放假，让员工上班，那就属于加班的范畴，根据《劳动合同法》的规定，企业必须支付加班费，且按照加班费至少是工资的三倍来支付。如果公司没有按照这个规定支付三倍工资，那么公司就是违法行为。所以，你可以要求公司支付你相应的三倍工资。

公司不放假，假，不让回家违法吗?- 法律快车法律咨询

如果你的公司不放假，也不让你回家过年，你可以向劳动局监察大队进行投诉。他们会对公司进行调查，并给予相应的处理。你完全有权利维护自己的权益。

举报公司法定节假日不放假受理了，是不是要打官司

如果企业不按照法定节假日放假，你完全可以进行举报。你可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报，并提供相关证据。他们会对公司进行调查，并采取相应的法律措施。并不一定要打官司，通常会通过调解或者行政处罚的方式解决问题。

没有工资的实习生春节不给假期该如何投诉?-找法网

对于没有工资的实习生，如果公司不给春节假期，你可以申请仲裁或者向人民法院起诉，要求用人单位支付工资。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有义务按时支付劳动者的工资。你完全可以维护自己的合法权益。

公司不放假领导不准请假怎么办?这样合法吗?-找法网

作为一名普通工人，如果公司不放假，也不允许你请假回家过年，你可以向劳动局进行咨询或投诉。他们会根据法律规定给予你相应的帮助和指导。一般来说，企业不放假，并不属于合法操作。你完全有权利争取自己的假期。

公司规定过年不放假，要回家的自动申请离职合法吗 - 法律快...

如果公司规定过年不放假，而你想回家过年，如果你有确凿的凭据证明公司的安排给予你合法的离职请求，那么你可以提出离职申请，并与用人单位协商解决。你完全有权利提出自己的合法要求，并寻求解决之道。

你好，公司过年不放假违法吗_在线咨询劳动纠纷法律团队—华...

如果公司过年不放假，那是违法行为。根据法律规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当安排劳动者休假，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果公司安排加班，应按照法律规定支付相应的加班费用。

过年了老板不放假，也不给工资怎么办?

如果公司过年不放假，并且不给你工资，这确实是一个非常不公平的待遇。首先，你需要了解公司不放假的原因，如果确实是因为行业特殊原因无法放假，你可以与公司进行协商，尝试争取一些合理的补偿措施。如果公司无理拒绝给你工资，你可以寻求法律援助，申请仲裁或者向人民法院起诉，维护自己的合法权益。

不发工资回家过年，拖到明年，没钱回家过年怎么办?-找法网

如果公司拖欠工资，不发工资让你无法回家过年，你可以向劳动部门投诉，寻求法律援助。劳动纠纷的解决需要根据实际情况进行具体分析和处理，你可以咨询专业的律师，根据具体情况制定解决方案。维护自己的合法权益非常重要。