教师初级职称认定和评审的区别

教师初级职称的认定和评审是两种不同的职称获取方式，它们的主要区别包括：

1. 申请对象及条件 ：

认定通常针对刚进入教师编制的全日制毕业生，学历要求从大专到博士不等，专业必须与申报的专业一致。

评审则适用于所有符合评审条件的人员，包括全日制和非全日制学历，学历要求至少大专，专业要求相对宽松。

2. 评价方式 ：

认定主要根据教师的基本条件进行考核，如学历和专业对口性，流程简单，通过率较高。

评审则涉及更全面的评价，包括教师的品德、能力、业绩等方面，可能包括面试答辩、发表论文等。

3. 申报材料要求 ：

认定一般不需要提供继续教育学时证明、专著出书、专利申请、课题业绩等额外材料。

评审则要求提供继续教育学时证明、可能的专著、专利、课题业绩等证明材料。

4. 申报时间和流程 ：

认定一年中可能有多次申报机会，如一年两次，流程包括网上申报和递交纸质材料。

评审一般一年只有一次申报机会，流程除了网上申报和递交材料外，可能还包括上继续教育课程、发表论文、面试答辩等。

5. 通过率 ：

初次职称认定通常通过率接近100%，因为条件较为宽松。

职称评审的通过率因专业、地区和个人情况而异，竞争通常更为激烈。

6. 证书含金量 ：

无论是通过认定还是评审获得的职称，其含金量是一样的。

了解这些区别后，教师可以根据自己的实际情况和需求选择合适的职称获取方式。需要注意的是，高级职称通常没有认定渠道，只能通过评审获得

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